ENGAGÉS DURABLEMENT
Nos Engagements
R.S.E
Responsabilité Sociétale de notre Entreprise
Respect des Hommes, des Partenaires et des Clients.
Parce que l’entreprise est faite par les Hommes et qu’elle travaille pour les Hommes.
Parce que l’entreprise est faite par les Hommes et qu’elle travaille pour les Hommes.
Des Valeurs Fortes
Notre histoire est basée sur deux constantes : les Hommes et le Travail.
Notre développement en est le fruit ; elles sont garantes de notre avenir.
Notre développement en est le fruit ; elles sont garantes de notre avenir.
Les Hommes
Puisque la réussite d’un projet est, avant tout, une histoire d’Hommes, de partage et de confiance, TEMPERE croit aux valeurs de Respect, d’Écoute et de Loyauté vis-à-vis :
- de ses clients
Les équipes de TEMPERE sont mobilisées pour répondre à leurs besoins, mais également attentives à la finalité de leurs projets et à l’écoute de leurs attentes. L’objectif est de conseiller et de proposer les meilleures solutions sur les plans techniques, économiques et environnementaux ainsi que les meilleures solutions organisationnelles pour optimiser le déroulement des chantiers et l’exploitation des ouvrages.
- de ses partenaires
Un véritable partenariat ne se conçoit que gagnant/gagnant et se construit dans la confiance mutuelle. C’est pourquoi TEMPERE met un point d’honneur à respecter des pratiques légales et économiquement et durablement viables avec ses partenaires sous-traitants et fournisseurs.
- de ses collaborateurs
TEMPERE veille à procurer à chacun de ses collaborateurs des conditions de travail sures et agréables, à favoriser et écouter ses propositions, à prendre en compte ses besoins de formation et ses envies d’évolution. Chacun sait de quelle manière il participe à la réalisation du projet d’entreprise et peut évoluer au sein de l’organisation.
Le Travail
TEMPERE développe continuellement son niveau de qualification dans chacun de ses métiers pour être force de proposition et répondre au besoin de ses clients.
Elle fait en sorte que son organisation évolue régulièrement pour répondre à leurs attentes de façon réactive.
Cela se traduit concrètement, par exemple, par l’utilisation d’outils digitaux pour gérer en temps réel la mise à jour et la diffusion des informations et le suivi organisationnel des chantiers.
Nos Engagements
La responsabilité, c’est prendre des engagements et les tenir.
Parce que respecter ses engagements est la seule façon d’établir la confiance et d’entretenir des relations durables.
Parce que respecter ses engagements est la seule façon d’établir la confiance et d’entretenir des relations durables.
Le Client
TECHNICITÉ – ÉCOUTE – RÉACTIVITÉ
« Toute notre énergie au service de la vôtre »
Environnementaux
Si TEMPERE est fière de son rôle local, elle n’oublie pas celui sur l’environnement.
C’est pourquoi elle est attentive à la préservation des ressources et à la limitation des nuisances de son activité :
Elle privilégie les solutions économes en énergie dans tous ses projets,
Elle se les applique à elle-même dans son nouveau siège (éclairage LED, régulation optimisée, …),
Elle optimise ses transports (organisation, covoiturage, livraisons directement sur sites, éco-conduite, …),
Elle pratique la limitation et le tri des déchets, en interne ou sur ses chantiers,
Elle forme ses collaborateurs pour le traitement des fluides frigorigènes,…
NOUS SOUTENONS
Une implication locale
Notre entreprise puise son énergie dans ses racines locales et inscrit son activité dans la vie de ce territoire..
Elle est, par exemple, un acteur du développement :
– De la profession, en s’impliquant dans la fédération du bâtiment.
– De la vie économique, en développant les synergies avec des entreprises locales et en recrutant les talents locaux.
– De la formation professionnelle, en accueillant et formant des apprentis.
– De la vie associative, en sponsorisant des clubs sportifs notamment, qui promeuvent les mêmes valeurs
de respect des Hommes et d’esprit d’équipe, des clubs connus comme le Rotary, le Golf de l’Isle Adam, le Racing 92,
l’Abbaye de Royaumont, le Théâtre de l’Aba …,
aussi bien que des clubs formateurs locaux dans lesquels nos collaborateurs sont impliqués .
Elle est, par exemple, un acteur du développement :
– De la profession, en s’impliquant dans la fédération du bâtiment.
– De la vie économique, en développant les synergies avec des entreprises locales et en recrutant les talents locaux.
– De la formation professionnelle, en accueillant et formant des apprentis.
– De la vie associative, en sponsorisant des clubs sportifs notamment, qui promeuvent les mêmes valeurs
de respect des Hommes et d’esprit d’équipe, des clubs connus comme le Rotary, le Golf de l’Isle Adam, le Racing 92,
l’Abbaye de Royaumont, le Théâtre de l’Aba …,
aussi bien que des clubs formateurs locaux dans lesquels nos collaborateurs sont impliqués .
